HR-менеджер / Рекрутер (с английским языком)
В архиве с 20 июня 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Павелецкая, Летниковская улица, 10с2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Начинающий специалист (с китайским языком)
80 000 – 100 000 ₽Без опыта
Заполнение анкет на новых сотрудников. - Проверка документов для трудоустройства. - Первичный отбор резюме по требованиям. - Участие во всех проектах отдела персонала. -
Законченное высшее образование. -Желание развиваться в сфере управления персоналом. - Знание языков английского или китайского языка - приветствуется. - Активная жизненная позиция, самостоятельность...
Москва, Таганская
Без опыта
Рекрутмент: сорсинг и найм в команды, коммуникация с руководителями команд и компании. Онбординг новых сотрудников, помощь в процессе адаптации.
Вы умеете собирать все необходимые Вам требования для поиска кандидата. Базовый опыт работы с источниками подбора. Отличные коммуникативные навыки, инициативность...
HR-менеджер
до 150 000 ₽Москва, Римская
Опыт от 1 года до 3 лет
Все HR блоки будут присутствовать в деятельности будущего коллеги: Подбор сотрудников. Построение трека развития. Адаптация, аттестация. Внутренние коммуникации. Аналитика.
Мы готовы рассматривать специалиста с опытом в hr от 2-3 лет, даже если опыт не во всех hr блоках...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Постоянное совершенствование. Честность. Открытость. Осуществление полного цикла найма (масс найм + несколько точечных позиций). Поиск кандидатов на различных источниках.
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Умение и готовность работать в режиме многозадачности. Умение находить общий язык с...
HR менеджер
от 80 000 ₽Москва, Киевская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Вовлечение и удержание персонала (коллектив 30 чел.).
Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 2 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл поиска и подбора персонала. От руководящего персонала и технических специалистов до линейного персонала на стройку (рабочие).
Опыт работы от 1-го года на релевантной должности, опыт подбора персонала в строительстве. Понимание строительного рынка труда.
Москва, Павелецкая, Летниковская улица, 10с2